【“チームで一枚のテーブルを作る”という体験】レジンテーブル制作ワークショップがチームビルディングに最適な理由

いま求められる「つながり」の再構築

テレワークの普及、働き方の多様化、Z世代の台頭…。
組織のあり方が大きく変化する今、「業務を回す」だけではチームは機能しなくなっています。
横の連携、感情の共有、立場を越えた信頼。
こうした“人と人のつながり”が、今こそチームに求められているのではないでしょうか。

経営企画の立場として、「次はどんな施策を打つべきか」と悩んでいる方も多いはずです。そこで、エコロキアが提案するのが、レジンテーブル制作体験ワークショップという「創ることでチームを育てる」プログラムです。

レジンテーブルとは？｜天然木とレジンの融合作品

レジンテーブルとは、自然の風合いを残した無垢材と、透明またはカラーのエポキシ樹脂を組み合わせて作るアート性の高いテーブルです。
素材選び、レジンの色決め、型枠の製作、流し込み、研磨、塗装。
すべての工程をチームで行いながら、世界に一つだけのテーブルを完成させます。

この制作過程そのものが、チームづくりのエッセンスの塊なのです。

チームビルディングに効く理由

【1】「正解のない課題」に挑むことで対話が生まれる

レジンテーブルのデザインに「マニュアル」や「正解」はありません。
木材の形状を見ながら、「どちらを天板の上側にするか」「レジンは何色にするか」「どんな配置が美しいか」など、チームでの話し合いが欠かせないプロセスが続きます。

これはまさに、ビジネスの現場でも起こる「正解のない課題」にチームで取り組む疑似体験。
自然と意見を出し合い、すり合わせ、合意形成を図る力が問われるのです。

【2】自然と生まれる役割分担とフォロー

型枠を作る人、材料を混ぜる人、慎重にレジンを流し込む人、全体を見守る人…。
1つのテーブルを仕上げるためには、一人では決して完結しません。

そこには自然とリーダーシップ、サポート、柔軟な立ち回りといったチームの機能が現れます。
強制されずに「やるべきこと」を見つけて動く——。
その過程にこそ、チームビルドの真価があります。

【3】“手を動かす”没入体験が非日常の一体感を生む

普段PCの前で業務をこなすことが多い現代のビジネスパーソンにとって、「手を動かして、五感を使って何かをつくる」体験は新鮮です。
レジンを流し込む瞬間の緊張感。
サンダーで研磨する振動。
木の香りと、レジンが硬化する匂い。

身体と感覚を使った共同作業は、日常の肩書や業務を一旦リセットし、人間同士の距離を一気に縮めます。

実施企業の声

「営業・開発・事務の混成メンバーで取り組みましたが、完成後の一体感は何年分の交流にも勝る感覚でした」
（食品メーカー／経営企画担当者）

「若手社員が意外な発言力を見せたり、普段寡黙なベテラン社員が職人気質を発揮したりと、“新たな一面の発見”が多くありました」
（IT企業／人事マネージャー）

経営視点での導入メリット

経営企画や人事企画担当の方にとって、導入の意義を“効果”として可視化できることも重要です。
レジンテーブル制作体験は、以下の観点で実施価値があります。

• 部署・世代間の壁を超える“水平対話”が生まれる
  上下関係ではなく、ものづくりという共通体験で人がつながる
• 完成品が“象徴”としてオフィスに残る
  作ったテーブルは会議室や休憩室に設置可能。継続的な一体感の可視化に。
• SDGsや地域との関わりの文脈ともリンク
  天然木材やリユースレジンを使用し、環境教育や地域連携との親和性もあり。

ワークショップ概要（エコロキア）

• 開催回数：全4回（1回あたり2～3時間）
• 参加人数：4～10名（要相談）
• 完成物：フルサイズのレジンテーブル（社内設置可能）
• 料金：内容や人数により個別見積もり
• 開催地：奈良県御所市の自社アトリエ（または出張開催）

出張開催も可能です（6畳程度のスペースでOK）

「地方にある会社なので奈良までは行けない…」
「業務の合間に体験できたら理想的…」

そんな企業様にもご安心いただけるよう、エコロキアでは出張ワークショップにも対応しております。

約6畳程度のスペース（会議室・休憩スペースなど）があれば、機材一式を持ち込み、社内での体験型研修として開催が可能です。

数字では測れない“信頼”と“誇り”を生む体験

レジンテーブル制作体験は、単なるクラフトワークではありません。
そこには、協働・対話・創造・達成感という、チームビルディングに欠かせない要素が詰まっています。

完成したテーブルは、チームの象徴としてオフィスに残り続け、
「自分たちの手で作った」という誇りと実感が、日々の仕事にも波及していくはずです。

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